Toluca, México.- En medio de un ambiente de fiesta y algarabía, en el Teatro Morelos de la Ciudad de Toluca se llevó a cabo el Primer y Segundo informe de actividades del DIFEM, IMIEM y JAPEM – SUTEYM, donde más de 2000 asistentes estuvieron presentes para escuchar el mensaje de Alfonso Gil Morán, Secretario General Seccional.
La ceremonia protocolaria dio inicio cuando los trabajadores y trabajadoras entonaron el Himno del SUTEYM, símbolo que les da identidad de sus ideales de lucha y justicia. Después de cumplir con el quórum legal, se llevó a cabo la votación para elegir al presidente de la Mesa de Debates, por mayoría de votos, Karina Luna Gómez fue elegida para ser portavoz de sus compañeros y dirigió la ceremonia protocolaria.
En el quinto punto de la orden del día, Alfonso Adán Gil Morán, Secretario General Seccional rindió el primer y segundo informe, donde destacó que durante su gestión han tenido destacados logros para el fortalecer al SUTEYM, algo que han logrado gracias al plan de acción sindical que contempla 5 pilares fundamentales; 1.- Promoción a la Salud, Previsión y Asistencia Social, 2.-Vinculación y Atención a las Personas Servidoras Públicas; 3.- Conmemoraciones y Eventos Especiales; 4.- Fortalecimiento de la Infraestructura Sindical y 5.- la Promoción a la Salud, Previsión y Asistencia Social.
En cuanto al tema salud, destaca la aplicación de 422 pruebas COVID a servidores y servidoras públicas, la realización de 448 mastografías y 100 estudios de papanicolaou a mujeres. La aplicación de más de 900 vacunas de influenza y hepatitis a 631 servidores públicos.
En lo que respecta a la Vinculación y Atención a las Personas Servidoras Públicas, destacó que durante su gestión han atendido a 1200 compañeros con quienes entablaron un diálogo directo privilegiando el dialogo y la mediación. Además de la entrega de 25,690 prendas y 7,678 pares de calzado, para uniformes del DIFEM, la entrega de 305 préstamos de vivienda, sin cobro de intereses y 4,969 becas estudiantiles para servidores públicos e hijos.
En el tercer pilar, las Conmemoraciones y Eventos Especiales, destacó la Conmemoración y entrega de regalos del Día Internacional de la Mujer, acompañada de una ponencia en temas del empoderamiento de la mujer.. Las celebraciones del Día de las madres y padres IMIEM y Día del Servidor público DIFEM, conmemoraciones del 12 de diciembre, Día de la niña y el niño, entrega de regalos el Día de Reyes; además de la realización de eventos deportivos, donde otorgaron a los trabajadores y trabajadoras, uniformes de futbol y basquetbol, finalmente, la realización de una excursión dirigida las hijos de los servidores públicos, acudiendo un total de 430 personas entre compañeros y sus familias.
En el cuarto pilar de la gestión, Gil Morán destacó el Fortalecimiento de la Infraestructura Sindical, donde precisó que se ha dignificado la imagen y se ha mantenido el cuidado del patrimonio sindical, equipado la oficina de la Sección con mobiliario, equipo de cómputo y regularización de los vehículos.
Entre los Logros Sindicales y Cambios Estructurales, destacó la creación de cinco Coordinaciones: Administración y Transparencia, Atención a Pensionados, Acción Sindical, Atención al servidor público y Promoción a la salud y bienestar, en los Centro de Asistencia Social (Albergues) DIFEM eliminamos el turno que resultaba violatorio de derechos humanos, reduciéndolo de 3 días de trabajo x 3 días de descanso a 24 horas de trabajo x 48 horas de descanso.
Agregó que se llevó a cabo la eliminación de las guardias forzosas y sin pago de tiempo extra de los Abogados en la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del DIFEM, la basificación de 100 contratos con lo que se fortalecen las distintas áreas de los hospitales.
Mientras que, en el IMIEM, los trabajadores pasaron de 7 a 14 días de incapacidad y cuidados familiares, 2 cambios de guardias sin afectar el estímulo de puntualidad y asistencia, creación del Fondo de Apoyo Funerario, con lo que se agiliza el apoyo a los trabajadores en caso del fallecimiento de un familiar y aumento de 5 a 10 días de asueto en caso de fallecimiento de un familiar, entre los puntos más importantes.
En cuanto al DIFEM, destacó la reducción de 20 a 18 años de servicio para recibir el reconocimiento por años de servicio con un monto de $8,800, el aumentó de 7 a 10 días por fallecimiento de familiar, el incremento a 23 días económicos y el otorgamiento del 8 de marzo como día de asueto en conmemoración del Día internacional de la Mujer.
Por último, Alfonso Gil Morán, Secretario General Seccional, agradeció a Herminio Cahue, a su familia, a los integrantes de la Sección, delegadas y Delegados, a enfermería y a todas las personas servidoras públicas, a quienes invitó a seguir creyendo en el trabajo, pues aseguró que el “trabajo mata la grilla”.
“En el SUTEYM nos queda claro que el trabajo dignifica el liderazgo, El Estado de México nos necesita, y hoy hago un llamado a todas y todos mis compañeros, les pido su apoyo a redoblar esfuerzos en nuestras tareas, para que nuestra organización sindical cumpla con su responsabilidad social, pues nuestros sueldos y prestaciones provienen del dinero público, de todos los ciudadanos mexiquenses y justo es, servir con el mayor honor y orgullo”.